無事に整体の資格を取り、少しだけスキルアップしました！ そうなると、どうなるか... もっともっと施術した〜い！ 日曜日のスタッフ研修が無くなったこともあり、時間が有り余る... （もちろん、悠月の新メニューやイベントも考えてますよ！） あっ！ 整体の施術させてもらえるバイトに行こう！ 今までは求人募集店舗として掲載していた求人サイトを、今度は働き手として検索！！ 数件いいなぁ〜って思う店舗をチェック！ 居ても立っても居られず、年齢・性別・経歴・志望動機等、必要事項を記入！ オォ〜 なんか久しぶり！ あれっ？ 高校卒業したのって何年だっけ？ 久しぶりの感覚にドキドキです！ 色々と記入して、先ずは１件目の応募ボタンをポチッとな！ 応募対象年齢が１８〜４０歳なのが気になりましたが... 翌日、返信が届きました。 ..................... 「応募対象となっている年齢を過ぎております事と、現在は女性の施術者を特に募集しています為、今回のご応募につきましては、お断りさせて頂きたいと思います。」 ガ〜ン！ 男女雇用機会均等法はいずこへ！ オジィやけど、めっちゃ働きますけど！ せめて会って話ししてみてよ〜！ 通算１０年ほどではありますが、経営者として、様々なビジネスに携わって来ましたが、不採用とはなんとも情け無い... （恥ずっ！） 気を取り直して２件目にトライ！ ..................... 数日後、県外の本社から電話連絡がありました！ 「面接の前に色々とお聞かせください。」 「はい！ありがとうございます！」 長々と電話であれこれ聞かれます。 「志望動機は？」「資格は？」「これまでの経歴は？」「どれくらい稼ぎたいですか？」 ..................... 。 これってもう面接やん！ 「また面接の日が決まりましたらご連絡差し上げます！」 「はい！よろしくお願いします！」 ..................... その後、待てど暮らせど連絡無し。 こんな事あるのだろうか... 僕が求人募集していた頃は、メールが入ったらすぐに返信して面接の日を決めてたんですけどね... 本当に人材を探してるんでしょうか...？ 納得いかず、最初の電話連絡から６日後 （マジか！ よく我慢した！） 「先日はご連絡ありがとうございます。面接の件はどうなりましたでしょうか？」 こちらからメールしました！ それから待つこと３日... （ホンマにマジか！） 「現在担当者と詳細の調節中でして、大変お待たせして申し訳ないのですがご了承いただけますと幸いです。」 はぁ〜？ 面接くらい出来るだろぉ！ それからまたまた待つこと９日間！ （えぇ加減にせえよ！） ピコンッ！ あっ、メールだ！ ..................... 「厳正なる選考の結果、誠に残念ではございますが、今回は採用を見送らせていただくことになりました。」 いやいや、面接してないし！！ 応募ボタンをポチッとしてから計２０日間待たせたあげく、面接もせずに不採用！ （マジでえぇ加減にせえよ！） 年齢的にダメなのか... 性別がダメなのか... 僕自身がダメ人間なのか... ...... 激ヘコミです！ もうえぇわ！ 人生は、より良いご縁！ またご縁がある店舗で頑張ろう！ しかし、目を見て面と向かって話もせずに、採用・不採用が決められるスキルの高さはスゴイなぁ〜って感心しました！ 僕には無理な芸当ですねー！ ふて寝しよ！ 続きはまた次回！
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